Zorg en Onderwijs
Hoe helpen wij?
Probleemanalyse
Een HR-probleem is zelden 1-dimensionaal. Het ligt meestal niet alleen aan dat ene privé-probleem, die medewerker/dat team, de manager, een collega, de bedrijfsarts, de regels… De oplossing kan dan net zo min 1-dimensionaal zijn.
Toch gebeurt het in de praktijk vaak dat verschillende relevante aspecten bij het zoeken van een oplossing buiten beeld blijven. De bedrijfsarts, een advocaat, een manager of een medewerker zelf moet met een oplossing komen.
Wij pakken het anders aan: zonder goeie probleemanalyse, geen duurzame oplossingen!
Dat hoeft niet ingewikkeld te zijn, met simpel door te vragen (bijv. met de five times why-methodiek) kom je vaak al een eind. Voor de ingewikkelde situaties hanteren we een eigen methodiek, ontwikkeld op basis van modellen van Kepner-Tregoe en het Ishikawa-diagram en met behulp van de concepten van lateraal denken en socratisch bevragen. Het gaat er om een goed startpunt te bepalen om echt goeie oplossingen te bereiken.
Multidisciplinaire en deskundige aanpak
Omdat problemen zelden 1-dimensionaal zijn, vraagt dit om een multidisciplinaire aanpak. Wij schakelen die deskundigheden in die nodig zijn om tot de beste oplossing te komen. Met een goede probleemanalyse is de slag naar de juiste kennis en ervaring snel te maken.
Al onze mensen zijn door de wol geverfd (zeer ervaren en deskundig op hun terrein) … én gewend de synergie met andere vakgebieden te zoeken.
Soms is helder wat moet gebeuren, soms is het nodig de kwestie kort en krachtig te bespreken in ons multidisciplinaire team om de beste oplossing in beeld te brengen. Wij doen wat nodig is!
Regie-adviseur
Heldere communicatie is een must! Daarom krijgt iedere klant één contactpersoon: de regie-adviseur. Bekwaam op eigen gebied, maar tegelijk de regisseur die zorgt dat het traject resultaat oplevert. Zo onderhoudt hij/zij de contacten/communicatie met de klant, zorgt voor inzet van de juiste middelen en mensen en bewaakt de voortgang en afronding.
Individuele- en teamcoaching
Onderdeel van of middel tot de oplossing kan gevonden worden in coaching, zowel van individuen (manager of medewerker) als (management)teams. Ook hiervoor hebben wij de juiste mensen in huis.
Abonnement
De gemakkelijkste weg voor snel antwoord op ingewikkelde vragen!
Wij gaan graag een duurzame relatie aan met onze klanten. Want hoe beter we elkaar kennen, hoe adequater onze ondersteuning zal zijn.
Daarom bieden wij onze diensten in abonnementsvorm aan. Voor een vast bedrag per maand (gebaseerd op het aantal medewerkers) krijgt u:
- kosteloos eerstelijns ondersteuning bij al uw vragen
- de regie-adviseur neemt regelmatig contact op of komt langs voor een update
- beschikking over onze deskundigheden en interim-krachten tegen gereduceerde tarieven
Interim
Met het abonnement hebt u in feite al de nodige deskundigheden tot uw beschikking en is interim inzet meestal niet nodig. Toch kan de behoefte bestaan aan interne ondersteuning voor een lagere periode.
Wij bieden de mogelijkheid verschillende professionals op het gebied van HR in te zetten voor een langere periode op interim-basis. Vraag naar de mogelijkheden.